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  根据《四川省园区产业高质量发展服务专员岗位开发工作方案》要求，结合我市实际报名情况，对《泸州市园区产业高质量发展服务专员公开招聘岗位调整、准考证打印时间推迟的公告》中缩减取消岗位进行了调整，决定公开招聘第二批园区产业高质量发展服务专员。现将有关事项公告如下。

  本次计划招聘专员8名，合同期限为1年，具体职位及要求详见附件《泸州市2026年第二批园区产业发展服务专员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  主要协助园区开展项目招引、客户服务、成果转化等工作，促进园区企业和产业发展。

  2.受过处分(含党纪处分、行政处分、政务处分和在大学期间因违反校规校纪受到的处分等)的人员;

  4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

  6.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的，或有学术不端行为的人员;

  9.已成功报名2026年5月20日发布的泸州市园区产业发展服务专员岗位(第一批)的报考者(岗位被取消的除外)。

  2.报名方式。考生通过泸州人事考试网(线上报名，不接受线.职位调整。开考比例为笔试报名人数与岗位录用名额之比3:1，报名结束若达不到开考比例，则相应调整该岗位的招聘计划。调整岗位的情况，将及时公告。

  4.报名须知。每人限报1职。报考者须如实填写报名信息，按要求上传照片和有关的资料，因填报信息错误、不全、失真，及不符合报考条件等导致影响招聘的，后果自负。报名照片将用于制作准考证等，请上传时慎重选用。本次招聘在网上报名期间将同步进行网上报名初审，报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告所列“咨询电话”进行咨询。报考者是不是满足所报岗位条件要求由网上报名初审、现场资格审核检查和考察等环节进行确认。

  2026年6月3日09:00至6月5日中午12:00(若有延期情况，将另行通知)，登录泸州人事考试网(打印准考证，招聘各环节均须携带准考证及有效期内二代居民身份证或有效期内临时身份证(过期身份证、身份证复印件、身份证明、户口簿等不得作为参考证件)。证件缺失不允许进入考场。

  1.时间地点。具体见准考证，如考生逾期不参加考试，视为自动放弃应聘资格。

  2.考试科目。笔试科目为《综合知识》，采用闭卷考试，满分100分，考生自备签字笔、2B铅笔和橡皮擦。

  1.公布入围资格审核检查名单及时间地点。根据笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1(面试人数：岗位数)比例确定入围资格审核检查名单，末位并列一并入围。进入资格审核检查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位合乎条件的笔试人员全部进入面试资格审核检查。因资格审核检查不合格或考生放弃等原因出现的缺额，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加资格审核检查的，视为考生自动放弃。面试当天放弃的，不递补。资格审核检查合格者全部进入面试。

  2.资格审查所需要的材料。二代居民身份证原件和复印件1份;有效的毕业证、学位证原件和复印件1份，应届毕业生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。

  2.面试内容。面试采用结构化面试，主要测评表达分析、沟通协调、应变能力及岗位适配度等，满分100分。

  3.面试要求。面试人员凭面试通知书、有效期内二代居民身份证或有效期内临时身份证(过期身份证、身份证复印件、身份证明、户口簿等不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间进入面试考点，未按规定的时间和要求到达考点的视为自动放弃应聘。

  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，从高到低排序。若综合成绩相同，笔试高分者靠前排序。若有考生中途退出放弃，按综合成绩排名依次递补。成绩保留小数点后两位，综合成绩低于60分，不予进入下一招聘环节。

  2.体检标准。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。

  注意事项：体检不合格者自接到体检结论通知3日内可书面申请1次复检，只复检对体检结论有影响的项目。未按规定完成体检项目的，视为自动放弃。弄虚作假者，取消资格。

  体检合格者确定为考察人选，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法以及人岗相适等情况。若有不合格或放弃等原因形成的缺额，可按综合成绩依次递补。

  根据考试综合成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员名单，在泸州人事考试网(进行公示。公示期为5个工作日。公示期内无异议或异议经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是办理聘用手续。

  根据真实的情况，与园区管委会、下属单位、下属国有平台公司等签订劳动合同，合同期限为1年。

  财政按4.8万元/人年(含五险一金)匹配，园区依照地方真实的情况给予补贴。

  本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明，已经上岗的无条件解除合约。

  (一)资格审核检查贯穿全程，任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消资格;考生须保持电话畅通，因联系不上导致后果的，由考生自负。

  (二)对未达到拟招聘人数的岗位，由园区管委会统筹，可在本园区内其他岗位考试后未被聘用且同意调剂的应聘人员中，按考试总成绩从高到低进行调剂招聘。

  (三)各环节相关信息均以报名网站发布为准，请重视;本次招聘不委托任何中介、不指定学习用书、不举办培训班，谨防上当。

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